⑴补血液。加强人才引流,上半年公开考试招聘专业技术人才9人,聘请华西医院和军总医院退休专家2人坐诊,合理分配对口支援医务人员25名,加强县、乡两级医疗运转能力。⑵重培养。强化本土人才培养,组织县、乡卫生技术人员开展业务知识培训6期,受训230余人次。选派17名医务人员到上级单位进修学习,选派医院领导、中层干部、业务骨干等29人到成都市第五人民医院进行业务骨干培训,不断提高本土人员专业技术水平。⑶强规范。实行村医退出机制,2024年退出17人,联合多部门成立泸定县大学生乡村医生专项计划工作专班,做好大学生乡村医生专项计划人员招录和编制保障。