泸定县三步“护苗法”助力年轻干部扎根基层

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2026-01-29 09:00:41

来源：

泸定县人民政府办公室

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⑴夯实“成长筑基”课。为加强年轻干部培养管理，通过面对面谈心谈话、实地走访，建立340余名年轻干部成长档案卡，召开选调生专题座谈会、年轻干部座谈会2场次，围绕产业升级、农文旅融合等重点难点工作，收集针对性强、可操作性高的文书意见23份，有效激发了年轻干部的积极性。⑵走稳“履职提质”路。将35岁以下优秀年轻干部纳入专项管理，组建红色文旅讲解、网宣信息写作等特色小分队，全方位发掘干部潜能。主动对接对口支援省市，选派8名年轻干部赴杭州、成都轮岗交流，与海螺沟管理局等州管单位建立“双向交流”机制，推动年轻干部在不同岗位实践中砥砺成长。⑶守好“安身立业”关。建成“人才之家”“干部活动中心”等一站式服务平台，按需提供政策咨询、座谈交流等多元服务。举办“遇见红城追光同行”等年轻干部社交团建活动，以“社交+竞技”的形式，打破部门岗位壁垒，增进年轻干部间情感交流。