⑴多渠道拓岗。推行“访企探岗、基地见习、岗位体验”三线拓岗模式,组织重点企业服务专班、劳务经纪人队伍深入企业、园区、项目20余次,收集对口支援地区及规上重点企业优质岗位200余个,开发见习岗位152个、职业体验岗位15个,发布岗位信息20余条,有效拓宽了就业渠道。⑵高频次招聘。紧扣重点行业用工和群众“家门口”就业需求,举办大学校园招聘、农村用工直招等系列招聘活动15场次,依托泸定之声等新媒体平台开展云招聘,线上线下联动发力,助力210余人达成就业意向。⑶暖心式服务。开展大学生返乡就创服务行动,在交通枢纽、大学生创业孵化基地设置宣传服务点5个,提供岗位推荐、社保转移、维权指引等“一站式”服务;同时面向重点群体开展补贴性技能培训1000余人次,并帮助40名农村转移劳动力实现城镇就业。有效拓宽了重点群体就业渠道,目前全县已实现新增就业187人。