⑴铸魂提能。创新师德师风“积分制”正向激励,靶向培养紧缺学科公费师范生7名,选派4名骨干教师赴外“充电蓄能”,推动队伍“紧起来、动起来、跑起来”。⑵研教融合。以教研赋能为主线,开展AI赋能数学、初中语文送教等培训450余人次,新建县级名师工作室5个,完成18个县级课题中期检查及4个州级课题开题。义务教育优质均衡创建完成县级自评并建立问题台账,全面启动“纽扣行动”育人工作,确定3所试点学校分类推进特色建设。⑶靶向监管。 完成教育收费报备及常态化检查,启动5名校领导离任审计和6所学校校园餐内部审计。开展校园餐专项整治排查整改问题3类,整改率100%;校园安全隐患排查整改22处,为2所学校安装防翻墙网关,全面筑牢校园安全防线。